缓刑局领导层面临法律挑战

纽约市缓刑局（DOP）正面临新的法律压力，两名前信息技术员工已在曼哈顿最高法院提交了Article 78请愿书。请愿人Jenette Cummings和Demmi Slaughter要求恢复原职并补发工资，声称在局长Sharun Goodwin今年早些时候上任后，她们的离职处理不当。

曾担任IT项目专员的Cummings声称，她在任职两个月后的3月份被解雇，且未收到绩效评估，也没有得到解雇的明确解释。根据她的诉状，在新政府上任后不久，她就失去了对关键机构系统的访问权限，导致她没有被分配任何任务。在她被解雇后，该部门发布了与她之前担任的职位名称相同的招聘广告。

曾担任该机构IT部门二把手的Slaughter声称，她在1月份未经通知就被撤销了对部门系统的访问权限。她的请愿书指出，她曾试图撤回2月份提交的辞职信，但该部门仍继续推进她的离职程序，理由是她的职位已被填补。Slaughter的律师John Scola指出，虽然行政过渡期间的人员流动很常见，但这些具体行动的合法性仍存在争议。

缓刑局发言人表示，该机构致力于维护诚信和专业精神，并补充说，市政府将在正式收到请愿书后进行审查。

这些案件与该部门前首席调查员Ebony Huntley提起的举报人报复诉讼同时发生。Huntley声称，她在向调查局提交关于该机构领导层内部潜在利益冲突和偏袒行为的匿名投诉后被解雇。虽然市长Zohran Mamdani此前曾表示市政府会认真对待此类指控，但调查局尚未提供任何正在进行的调查状态的最新信息。

这些法律挑战凸显了该机构在Mamdani政府领导下进行过渡时内部日益紧张的关系。有关内部管理和招聘行为的指控在法庭上尚未得到证实。